Tahukah Anda? Bagaimana Cara Teknologi dapat Meningkatkan Karir?

Berbicara tentang karir, Istilah karir tidak terlepas dari kata pekerjaan. Karir juga suatu proses pembelajaran dan peran-peran yang disandang sepanjang hidup. Pada dasarnya istilah karir ini berkaitan dengan pekerjaan yang menghasilkan uang dan merupakan suatu pekerjaan tunggal. Namun pada saat ini, dalam dunia kerja, istilah karir dipandang sebagai suatu proses belajar dan pengembangan diri yang berkesinambungan dan berkepanjangan.

Kami tidak pernah berpikir tentang kompleksitas yang terlibat dalam hal-hal dasar yang kita gunakan sehari-hari. Namun kemewahan yang kita nikmati hanya karena kemajuan dalam teknologi, dan itu adalah pemikiran yang indah untuk mencoba dan memahami bagaimana menggunakan aplikasi teknologi sehari-hari ini untuk meningkatkan tujuan karir Anda dan rencana.

Mengadopsi dan belajar teknologi baru tidak lebih terbatas pada teknisi, karena hari ini menjadi kebutuhan dasar bagi individu dalam setiap bidang. Pemula juga menyadari sekarang bahwa mereka perlu belajar dan berlatih konsep-konsep baru sehingga mereka dapat membuktikan nilai mereka ke dunia merekrut.

Kadang-kadang teknologi mungkin terdengar menakutkan atau membingungkan untuk belajar dan memahaminya, tetapi orang harus menyadari bahwa jalan ke depan adalah dengan bergerak dengan dunia, dan teknologi adalah salah satu alat progresif yang membantu dunia mempersiapkan untuk masa depan.

Berikut ini adalah cara teknologi yang dapat meningkatkan karir Anda, guna membantu mencapai tujuan karir Anda ke tingkat yang baru.

1.      Teknologi membantu dalam Perencanaan dan Diskusi Karir

Teknologi dapat membantu karyawan tetap berhubungan dengan supervisor mereka dengan berdiskusi lebih baik tentang berbagai pilihan karir dan proses pembangunan yang tersedia. Diskusi karir aktif membantu karyawan mewujudkan ambisi mereka dan mendapatkan gambaran yang jelas tentang hal itu dengan bantuan dari orang lain dalam diskusi. Hal ini juga membantu dalam meningkatkan kinerja, belajar proses baru.

Diskusi karir ini membantu para manajer menyiapkan laporan didokumentasikan penilaian kinerja karyawan, yang membantu mereka mendiskusikan daerah di mana karyawan perlu lebih fokus, dan daerah mereka kekuatan. Ulasan Laporan ini juga mencakup bakat seseorang, keterampilan, perencanaan karir, tujuan dan sasaran.

2.      Bagaimana Teknologi Mendorong Pengembangan Karir Multi-terarah

Dalam sibuk jadwal kesibukan hari ini, baik karyawan dan supervisor harus mampu melakukan banyak tugas pada satu waktu. Hal ini penting untuk memiliki beberapa ide tentang semua bidang, dan mengeksplorasi semua pilihan karir.

Hal ini membantu karyawan bereksperimen dengan ide-ide baru, belajar keterampilan baru, memiliki rencana karir, mencoba hal-hal di luar zona kenyamanan mereka, memperluas kehidupan kerja keseimbangan. kolam bakat yang dibangun melalui teknologi untuk membantu supervisor memilih peran yang tepat bagi karyawan mereka.

Ini dipilih berdasarkan laporan penilaian kinerja dan keterampilan teknis yang dimiliki oleh karyawan. Tidak peduli apa tujuan akhir dari karyawan, tapi apa keterampilan mereka. kolam ini memberikan ide yang benar kepada manajemen, tim HR dan pengawas tentang keterampilan dan kemampuan karyawan mereka.

3.      Teknologi Memungkinkan untuk Pilih dari Dalam

Ketika lowongan pekerjaan baru terbuka, bukannya merekrut calon baru dari luar, pilihan pertama harus untuk memilih dari dalam perusahaan. Hal ini tidak hanya menghemat waktu pelatihan calon baru tetapi juga meningkatkan semangat kerja karyawan dan meningkatkan keterampilan mereka. Sisi lain baik untuk anggaran perusahaan dan lingkungan kerja.

Menggunakan strategi perencanaan dengan kolam renang bakat membantu perusahaan mengakui karyawan di berbagai tahap kesiapan seluruh perusahaan. Ini adalah cara sederhana untuk meminta semua kandidat yang memenuhi syarat untuk posisi yang kosong. Juga, ide mempublikasikan lowongan dalam bahkan ketika tidak ada calon yang memenuhi syarat di kolam bakat adalah ide yang baik, karena tes ini memberi kita semua karyawan yang sangat potensial.

4.      Teknologi memberi kita kekuatan untuk Mengisi Pengembangan Karir kita sendiri

Selain dukungan penuh dan kerjasama dari atasan, itu adalah karyawan yang harus mengambil inisiatif dan membuat rencana tentang tujuan karir mereka sendiri dan plans.They harus menetapkan tenggat waktu dan berharap untuk memenuhi target mereka pada saat mereka telah dialokasikan untuk mereka.

penggunaan yang tepat dari alat-alat teknologi membantu karyawan menampilkan bakat dan keterampilan guru mereka set. Ini membantu mereka memperluas daerah mereka dan juga membuat mereka lebih fleksibel, mengikuti tujuan mereka dan mencapai mereka.

5.      Teknologi Meningkatkan Pemahaman kita tentang Dasar

Hal ini sangat jarang untuk melihat inovasi break-out datang sangat sering. Sebaliknya, proses yang sama terus mendapatkan ditingkatkan secara teratur untuk memberikan kemudahan penggunaan. Ini seperti smartphone berkembang dari telepon dasar, dan terus menjadi lebih baik setiap hari.

Hal ini sangat penting untuk memahami dasar-dasar dari alat-alat teknologi yang sedang digunakan, karena hal ini tidak hanya membantu dalam memperoleh lebih banyak pengetahuan tetapi juga membuat satu bijaksana dan lebih efisien. Alat teknologi termasuk hal-hal sederhana yang kita gunakan sehari-hari, seperti sel telepon, tabloid, komputer, internet dll

6.      Teknologi membantu dalam tetap Terhubung 24 * 7

Hal ini sangat penting untuk memahami bagaimana teknologi dapat digunakan secara efisien untuk membantu jaringan seperti mencari pekerjaan baru, belajar proses baru dll Teknologi tidak selalu tentang gadget yang digunakan oleh teknisi, sebenarnya itu hanya menggunakan ponsel untuk berkomunikasi, mencari , melacak lokasi atau menghubungkan ke media sosial seperti Twitter atau Instagram. Para ahli mengatakan bahwa tidak mungkin untuk pencari kerja untuk bisa mendapatkan kesempatan jika ia / dia tidak fasih dengan teknologi-zaman modern.

7.      Teknologi membantu kita dalam menjadi lebih produktif

Semua dari kita menggunakan ponsel, laptop dan gadget lainnya untuk bekerja dan segala macam hiburan, tetapi tujuan alat ini adalah lebih dari sekedar digunakan untuk tujuan ini. Satu dapat menjadi lebih efisien dan produktif dengan bantuan aplikasi baru di alat ini. Seperti menggunakan beberapa aplikasi tabloid untuk belajar hal-hal baru, mendapatkan arah, membantu orang lain atau infact belajar untuk mengembangkan aplikasi baru.

Ini adalah suatu keharusan bagi semua tahu bagaimana menggunakan komputer dan beberapa aplikasi lebih lembut umum. Hal ini dapat dilakukan dengan mengambil beberapa kelas di tempat kerja sendiri atau terlibat dalam kelas pelatihan di luar untuk belajar aplikasi seperti Microsoft PowerPoint, Microsoft excel, Adobe Acrobat X dll

8.      Teknologi adalah saluran Update Pengetahuan kami

Teknologi mengalami perbaikan terus-menerus dari hari ke hari. Cara terbaik untuk diperbarui pada perubahan terbaru adalah tetap mengacu sumber pengetahuan. Misalnya, seorang insinyur perangkat lunak perlu belajar tentang semua bahasa pemrograman baru dan berkelanjutan, selain perlu memahami bahasa konseptual seperti Java, C ++.

Pengetahuan mengembang dengan bunga, sehingga kita harus mengambil minat belajar tentang alat-alat baru dan proses. Seseorang yang terlatih pada proses maju terbaru selalu diberikan lebih preferensi dari satu yang memiliki pengetahuan tentang versi lama proses yang sama atau aplikasi.